การเรียนรู้เพื่อการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐาน หรือ Transformative Learning เป็นกระบวนการเรียนรู้ ที่ให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงภายใน ด้านความคิด ความเชื่อ ที่มีอยู่ในมนุษย์แต่ละคน ซึ่งความคิดและความเชื่อเหล่านั้น นำไปสู่แบบแผนการปฏิบัติ ที่แตกต่างกัน แบบแผนความคิด ความเชื่อเหล่านั้น หรือ Frame of Reference เป็นสิ่งที่ทำให้เกิดพฤติกรรมภายนอก ทั้งนี้ หากต้องการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมใดก็ตาม จำเป็นที่จะต้องเปลี่ยนแปลง Frame of Reference ที่มีอิทธิพลต่อการแสดงพฤติกรรมเหล่านั้นเสียก่อน จริงๆ แล้ว Frame of Reference อาจเหมือนกับ Mental Model ใน Fifth Discipline โดย Peter Senge ทั้งสองอย่างนี้ อธิบายถึงบางสิ่งบางอย่างภายในจิตใจของมนุษย์ ที่มีอิทธิพลต่อการแสดงพฤติกรรมของคน
